Politique QHSE

ASYMPTOTE Pm

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La sécurité, notre priorité !

Fédérer ses clients au même titre que ses collaborateurs, tel a toujours été l'objectif majeur d'ASYMPTOTE Pm et ceci autour de son professionnalisme et dans le respect des exigences réglementaires et légales.

Etant avant tout une entreprise de services, ASYMPTOTE Pm a toujours voulu capitaliser son savoir-faire et ceci en assurant au maximum la stabilité de son personnel.

Cela s'est traduit par une stratégie orientée sur 6 axes :

  • Le développement de la communication.
  • L'intensification de l'activité commerciale.
  • La recherche de la satisfaction maximum de nos clients.
  • Une politique " Ressources Humaines " adaptée.
  • La formation interne et continue du personnel.
  • Le suivi et l'amélioration continue de nos résultats HSE

Télécharger notre Politique QHSE 2019 / 2020

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Politique RH

ASYMPTOTE Pm

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Des équipes stables et compétitives

L'activité de Prestations de Services et de Conseil est fondée principalement sur les individus qui y participent. Ainsi, la bonne gestion et l'implication optimale des hommes et des femmes qui nous entourent constituent l'essentiel de notre politique.

ASYMPTOTE Pm est une structure jeune et dynamique, de taille humaine, où les salariés occupent une place prépondérante car ils représentent le capital de l'Entreprise.

Tout d'abord du fait de son implantation nationale et grâce à ses clients de dimension internationale, elle vous offre la possibilité de travailler sur des projets majeurs partout en France dans nos établissements Ile de France, Rhône Alpes, Méditerranée, Normandie et à l'étranger.

Ensuite, ASYMPTOTE Pm porte une attention toute particulière au personnel qu'elle recrute. Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens pour évaluer l'adéquation du poste avec vos aspirations et aborder tous les aspects techniques.
Cela nous permet de prendre en compte les compétences et les capacités ainsi que l'état d'esprit, ce qui est pour nous un des critères importants.

Par la suite, le suivi des consultants, qui est également l'un des points cruciaux de notre politique, se fait par le biais d'entretiens réguliers. De plus, des entretiens individuels et professionnels nous permettent de faire des bilans sur l'année écoulée et de fixer des objectifs pour l'année à venir en vue de gérer votre évolution de carrière. Pour cela une réflexion est élaborée sur les formations à effectuer pour chacun d'entre vous en fonction de vos attentes, de votre niveau et des besoins selon les projets.

Cette méthodologie de gestion du personnel est formalisée dans les différentes procédures qualité de notre certification ISO 9001 pour l'ensemble des activités d'ASYMPTOTE Pm.

De plus, ASYMPTOTE Pm organise périodiquement des soirées et des réunions REX au cours desquelles l'ensemble des collaborateurs peut se rencontrer autour d'un moment convivial et est informé entres autres des perspectives d'évolutions de la société.

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Comité de Direction & Chiffres Clés

ASYMPTOTE Pm

Comité de direction

Une équipe stable depuis plus de 20 ans

ASYMPTOTE Project Management

Siège social : 4, rue Jacques Daguerre, CS 90153
92565 RUEIL-MALMAISON Cedex

Société par actions simplifiée au capital de 1.993.240 €
RCS NANTERRE 508 196 839

  • Didier VIAL

    Président et Fondateur

    Président depuis 1986
  • Pascal POBLET

    Directeur des Opérations Région Sud
    & Associé

    Collaborateur depuis 1998
  • Samuel BAPTISTA

    Directeur des Opérations Région Nord
    & Associé

    Collaborateur depuis 2000
  • Sabine COMBES

    Directrice Technique
    & Associée

    Collaboratrice depuis 2002
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Le mot du président

ASYMPTOTE Pm

Le mot du Président

Didier VIAL

asymptote didier vialSans s'écarter de ses métiers d'origine et de ses domaines de prédilection, ASYMPTOTE Pm propose, depuis 30 ans, une gamme complète de prestations de service en gestion de projets avec pour objectif principal l'amélioration de la qualité de ses interventions et la satisfaction de ses clients.

Cette pérennité existe essentiellement grâce à la stabilité de ses collaborateurs et à leur progression constante, liées à la variété des missions et à la formation technique continue. Cette notion d'équipe a toujours été également, à mon sens, primordiale et permet à ASYMPTOTE Pm d'être aujourd'hui leader dans son activité.

L'excellence étant forcément au rendez vous, une réussite durable repose donc aussi et avant tout sur les dimensions humaines.

Une équipe progresse notamment si les individualités qui la composent sont à leur juste place, si les relations sont basées sur le parler vrai et donc sur le respect de la personne, et si chacun sait intégrer une part de compromis et de remise en question dans ses prises de position.

C'est en vous invitant, chers partenaires clients, à partager ces concepts fondamentaux qu'ASYMPTOTE Pm vous propose de relever vos défis techniques et industriels.

J'ai l'intime conviction que c'est en persévérant à cultiver ces valeurs qu'ASYMPTOTE Pm continuera, avec vous, à tendre vers la perfection.

Didier VIAL

" La grandeur d'un métier est peut-être avant tout d'unir les hommes " Saint-Exupéry

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