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Croissance et Performance pour ASYMPTOTE Pm en 2019

energie recrute article jan.19

 

2019 marque un tournant grace à la signature de plusieurs grands contrats pluriannuels dans les secteurs des Energies et de l’Industrie, ainsi que le développement de nos innovations dans les solutions digitales. Les objectifs de recrutement sont dupliqués.

 

Les valeurs d’ASYMPTOTE PM sont :

  • L’individu : ASYMPTOTE PM a conscience que la pérenité de ses activités repose sur la stabilité de ses collaborateurs, et l’épanouissement de chacun. L’accompagnement et la formation, c’est permettre à nos collaborateurs d’être intégrés dans les meilleurs conditions, et de pouvoir progresser de façon constante au sein de l’entreprise.
  • La culture de l’entreprise :  les relations sont basées sur le parler vrai et le respect de la personne, l’envie de progresser ensemble.
  • L’excellence : notre spécialité la gestion de projet, c’est être à la pointe de notre domaine d’activité et proposer des solutions nouvelles et innovantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

ASYMPTOTE PM est une entreprise à « échelle humaine » avec une réelle proximité avec la Direction, elle porte un intérêt particulier à faire évoluer ses collaborateurs :

  • Notre mission : Accompagner, transmettre et innover
  • Notre proximité : Implantation nationale avec ses agences et ses bureaux de proximité. Mobilité possible en interne.
  • Notre savoir faire et notre retour d’expérience : Evolution rapide de nos collaborateurs, la gestion de projet une spécialité !
  • Secteurs d’activité multiples : La possibilité d’étendre ses domaines de compétences dans tous les secteurs d’activité d’ASYMPTOTE PM
  • Projets techniques et complexes : ASYMPTOTE PM participe à tous les grands projets industriels français. Les donneurs d’ordre français nous accompagnent à l’international.
  • Un suivi individuel et régulier : Un suivi technique interne « fort » à fréquence régulière.
  • Une politique de formation continue, un service de formation interne en Gestion de Projet et une démarche nationale de certification PMP®  : c’est intégrer les jeunes diplomés et proposer de multiples évolutions de carrières !
  • L’innovation : développer notre entreprise, c’est investir dans les métiers de demain, la digitalisation au cœur de notre préoccupation.
  • Nos engagements QHSE : Notre priorité la sécurité de nos collaborateurs.
  • La cohésion, notre culture d’entreprise : Des groupes de travail, soirées REX (Retour d’expériences), évênements d’entreprises, séminaires.

Qu’attendez -vous pour postuler ?

Remise des diplômes 43ème promo Polytech Clermont-Ferrand

Découvrez sur nos réseaux sociaux les 1ères photos de la remise des diplômes de la 43ème promotion d'ingénieurs de Polytech Clermont-Ferrand . Plus de 200 nouveaux ingénieurs ont reçu leur diplôme des mains de leurs prestigieux parrains : ASYMPTOTE PM, Eramet / Aubert et Duval, NGE, Chr. Hansen.

Notre président Didier VIAL, était le parrain de cette 43ème promotion d'ingénieurs !

polytech 23.11.18

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Dates des Forums Recrutement

ASYMPTOTE PM intensifie sa présence sur les forums recrutements. Durant les mois d'Octobre et de Novembre nous serons présents sur 4 forums d'Ecoles d'Ingénieurs.

Si vous êtes intéressés par la Gestion de Projet Industrielle n'hésitez pas à venir à notre stand !

Voici les dates de rdv :  

16/10 : SEATECH - Toulon
17/10 : ENSE 3 – Grenoble
13/11 : CENTRALE Marseille
15/11 : ISIMA (Polytech) – Clermont Ferrand

Vous aurez l'occasion d'échanger avec des anciens de votre école, et d'évoquer ensemble les différentes opportunités de carrières !

forum seateachPhotos prises lors du forum SEATECH le 16 Octobre 2018.

Etaient présents :

Sabine COMBES
Directrice Technique

 Coralie LAULÉ
Chargée Communication & Marketing

 Benoit CLEIREC
Ingénieur Gestion de Projet (ancien de l'école SEATECH)

Formation "Champions"

Nous avons développé depuis 9 ans le concept de la session des « CHAMPIONS » qui consiste à recruter chaque trimestre, des jeunes ingénieurs débutants issus d’écoles à dominante généraliste, (ENSAM, Centrale Marseille, Ecole des Mines, UTBM…), et de les former en interne à la gestion de projet avant de les intégrer à nos équipes.

Suite à la formation théorique sur la méthodologie et les outils du management de projet, nos ingénieurs juniors sont intégrés dans des cellules de management de projet opérationnelle sur les sites industriels. Ils sont alors accompagnés par nos collaborateurs leaders ou confirmés afin de parfaire leur formation et pouvoir par la suite prendre en charge un projet en parfaite autonomie. Ce concept initié en 2009, et qui connait un franc succès, nous permet de faire évoluer les compétences de nos salariés en interne et de normaliser nos méthodes et outils de travail.

Vous souhaitez postuler à la prochaine formation ... n'hésitez plus recrutement@asympote.fr

FORMATION CHAMPION SEPT 2018